一般事業主行動計画の公表について
社会福祉法人仁摩福祉会は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
一般事業主行動計画とは
企業が従業員の仕事と子育ての両立や女性が活躍できる働きやすい職場環境の構築を図ることを目的として、雇用環境や子育てをしていない従業員も対象とする多様な労働条件の整備などに取り組むにあたり、次世代育成支援や女性活躍に関する下記項目について定めた計画です。
- 計画期間
- 目標
- 目標達成のための対策及びその実施時期
本計画は、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、職員が仕事と家庭生活を両立しながら安心して働き続けることができ、その能力を十分に発揮できる職場環境を整備するとともに、女性をはじめとする多様な人材の活躍を推進することを目的として策定するものである。
1．計画期間
令和8年4月1日～令和12年3月31日までの4年間
2．内容
【目標1】
計画期間中に男性の育児休業取得者を1名以上とする。
（次世代育成支援対策推進法に基づく目標）
<対策>
〇令和８年度：
・制度周知の強化
・管理職への説明・意識づけ
〇令和９年度～10年度：
・対象者発生時の個別対応の徹底
・実績の蓄積
・課題の見直し
〇令和11年度：
・取り組み状況の評価
・次期計画への反映
【目標2】
フルタイム労働者一人当たりの各月ごとの法定時間外労働を4％カットする。「法定休日労働日数は据え置く」
（次世代育成支援対策推進法に基づく目標）
（女性活躍推進法に基づく目標）
<対策>
<対策>
〇令和８年度（目標：34.0h/月）
・労働時間の詳細分析（部門・個人別）
・不要業務の削減（5％削減）
〇令和９年度（目標：33.8h/月）
・業務の標準化
・IT化・自動化
・課題の見直し
〇令和10年度（目標：33.5h/月）
・管理職の責任明確化
・月次モニタリング
〇 令和11年度（最終目標：33.3h/月未満）
・継続的改善
・好事例の横展開
女性の活躍に関する状況
1．女性労働者の割合（令和８年1月1日現在）
雇用形態 | 男性 | 女性 | 合計 |
①正職員 | 19人（10.3%） | 61人（32.9%） | 80人 |
②嘱託・専任職員 | 0人（0.0%） | 3人（1.6%） | 3人 |
③契約職員（フルタイム） | 9人（4.9%） | 24人（13.0%） | 33人 |
④パートタイム職員 | 7人（3.8%） | 53人（28.6%） | 60人 |
⑤登録職員 | 0人（0.0%） | 9人（4.9%） | 9人 |
①男性 18.9％ ②女性 81.1% 合計185人
2．男女の平均勤続年数（令和8年1月1日現在）
雇用形態 | 男性 | 女性 | 平均 |
①正職員 | 9年8か月 | 13年8か月 | 12年8か月 |
②嘱託・専任職員 | ー | 21年11か月 | 21年11か月 |
③契約職員（フルタイム） | 10年0か月 | 12年3か月 | 11年8か月 |
④パートタイム職員 | 6年9か月 | 9年2か月 | 8年10か月 |
①男性：9年2か月 ②女性：11年6か月 ③合計：11年1か月
3．男女の平均賃金（令和８年１月支給）
雇用形態 | 男性 | 女性 | 平均 |
①正職員 | 299,391円 | 273,330円 | 279,193円 |
②契約職員（フルタイム） | 248,451円 | 218,781円 | 224,417円 |
*嘱託・専任職員を除く。
４．労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況（令和７年）
１月 | ２月 | ３月 | ４月 | ５月 | ６月 |
0.6ｈ | 2.1ｈ | 1.2ｈ | 1.3ｈ | 0.8ｈ | 2.0ｈ |
７月 | 8月 | ９月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2.3ｈ | 1.7ｈ | 1.5ｈ | 1.5ｈ | 2.0ｈ | 2.5ｈ |
５．有給休暇取得率（令和７年度）
①男性：56.0% ②女性：70.7％ ③合計：67.1%
６．リーダー・主任級にある者に占める女性労働者の割合（令和８年１月１日現在）
①男性：13% ②女性：87％
７．管理職に占める女性労働者の割合（令和８年１月1日現在）
①男性：33.3％ ②女性：66.7%
８．役員に占める女性の割合（令和８年１月1日現在）
①男性：75％ ②女性：25%
９．採用人数
年度 | 雇用形態 | 男性 | 女性 |
令和4年度 | 正職員 | １名 | |
契約職員（フルタイム） | １名 | ２名 | |
パートタイム職員 | １名 | ８名 | |
令和5年度 | 正職員 | ２名 | １名 |
契約職員（フルタイム） | ２名 | ||
パートタイム職員 | １名 | ８名 | |
令和6年度 | 正職員 | １名 | １名 |
契約職員（フルタイム） | ２名 | ７名 | |
パートタイム職員 | ９名 | ||
令和7年度 | 正職員 | １名 | ４名 |
契約職員（フルタイム） | １名 | ３名 | |
パートタイム職員 | ２名 | ５名 |
10．育児休業取得状況
年度 | 4年度 | 5年度 | 6年度 | 7年度 |
対象者 | ６人 | ７人 | １０人 （うち男性１人） | ４人 |
取得率 | 100％ | 100％ | 100％ | 100％ |